我們的團隊秉承“以客戶為中心，為客戶創造價值”的經營理念，遵循“誠信、當責、感恩、共贏”的價值觀，緊密協作，開拓創新，為成員提供廣闊的職業發展空間及良好的工作環境。
職業生涯規劃
雙向晉升通道：管理發展通道及專業技能發展通道并行，實現有為者皆有位的目標。
縱橫發展機制：個人發展和崗位需要良好結合，提供全面的職業發展知識積累平臺。
管培生培養計劃
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集中培訓期
- 培訓時間：為期一個月
- 培訓主題：軍訓、集中授課
- 培訓目的：職場角色轉變、公司文化學習、崗位知識與技能、團隊融入
- 培訓導師：教官、內部講師
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跟崗學習期
- 培訓時間：為期兩個月
- 培訓主題：跟崗實操
- 培訓目的：通過崗位定向實操全面了解崗位工作為更快的適應崗位打下基礎
- 培訓導師：管理小組
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定向培養期
- 培訓時間：為期一年
- 培訓主題：在崗學習
- 培訓目的：進入崗位實戰，在具體業務中鍛煉和成長
- 培訓導師：部門負責人
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職業發展期
- 培訓時間：為期兩年
- 培訓主題：職業積累
- 培訓目的：并入公司人才使用及發展體系，根據考核結果決定發展
- 培訓導師：部門負責人
員工福利
員工基本福利
員工職業關懷
員工生活關懷
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